Gestionnaire immobilier

Un nouvel avenir
s'offre à toi

Tu souhaites mettre à profit tes compétences en gestion immobilière dans un environnement où l’esprit d’équipe, le professionnalisme et le plaisir au travail sont au cœur des valeurs ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire immobilier organisé(e), proactif(ve) et axé(e) sur la satisfaction des locataires pour contribuer au succès de notre entreprise.

Logis-Experts - Emploi Bannière

Description du poste

Responsabilités:

  • Gérer les demandes des locataires et offrir un service à la clientèle de haut niveau.

  • Assurer une communication efficace avec les locataires et transmettre les avis nécessaires.

  • Veiller au respect et à l’application des règlements des immeubles, en émettant des avis verbaux et écrits au besoin.

  • Superviser l’entretien et les opérations courantes des bâtiments sous votre responsabilité.

  • Coordonner et entretenir les relations avec les sous-traitants, tout en assurant un suivi rigoureux de la qualité des services.

  • Assurer la gestion et le suivi des appels de service.

  • Assister l’équipe de location dans la livraison des logements.

  • Participer au processus d’appels d’offres et recommander les meilleures options pour la négociation des contrats de service.

  • Assurer la gestion des loyers, le suivi des paiements et des défauts de paiement.

Le profil recherché:

  • Expérience pertinente dans un poste similaire

  • Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités

  • Débrouillardise et autonomie dans la résolution de problèmes

  • Expérience en service à la clientèle et en communication interpersonnelle

  • Maîtrise de la suite Office et des outils Google

  • Aisance avec les technologies (téléphone intelligent, courriels, applications web, etc.).

  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit).

  • Maîtrise de l’anglais (un atout).

  • Autre exigence : Possession d’un véhicule.

Les avantages de joindre l'équipe:

  • Horaire flexible

  • Assurances collectives payés à 50% par l’entreprise

  • REER avec contribution de l’employeur

  • Vacances et congés

  • Compte de dépenses annuel

  • Possibilité de travail hybride

  • Possibilités d’avancements

  • Ambiance décontractée et amicale

  • Équipe jeune et motivée

  • Grande autonomie dans l’exercice des tâches

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