Technicien(ne) administratif(ve) – Projets et comptes payables

Un nouvel avenir
s'offre à toi

Tu souhaites mettre à profit tes compétences en tant que technicien(ne) administratif(ive) dans le secteur de la construction ? Tu rêves de rejoindre une entreprise en pleine croissance, où le plaisir et l’esprit d’équipe sont des valeurs primordiales ? Ce poste est fait pour toi ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne administratif(ve) - Projets et comptes payables, un(e) collaborateur(trice) qui aime les chiffres et qui est organisé(e) pour participer au succès et à la croissance de notre belle entreprise.

Logis-Experts - Emploi Bannière

Description du poste

Responsabilités:

  • Assurer l’envoi, la conformité et le suivi des documents administratifs liés aux projets (licences, attestations et signature des bons de commandes, programme de prévention, conformités, etc.).

  • Effectuer la saisie et le traitement des factures de projets.

  • Préparer les décomptes mensuels en vue de la facturation aux clients.

  • Préparer, mettre en page et diffuser différents documents destinés aux intervenants impliqués sur les chantiers.

  • Transmettre les bons de commande aux sous-traitants.

  • Faire les demandes de quittance et en assurer le suivi.

  • Effectuer la fermeture administrative des projets.

  • Mettre à jour les outils de suivi, incluant le tableau de suivi des contrats et la liste des intervenants.

  • Collaborer avec l’équipe de projets dans l’exécution de diverses tâches administratives et de coordination.

Le profil recherché:

  • Expérience pertinente dans un poste similaire

  • Maîtrise du domaine de la construction (un atout)

  • Maîtriser la communication orale et écrite en français

  • Grande aisance à utiliser l’informatique en général (CTRL, Stack, suite gmail, etc.)

  • Être un joueur d’équipe

  • Rigueur, minutie et efficacité dans la gestion du temps et des priorités.

  • Autonomie et esprit d'initiative.

Les avantages de joindre l'équipe:

  • Horaire flexible

  • Assurances collectives avec contribution de l’employeur

  • REER avec contribution de l’employeur

  • Vacances et congés

  • Possibilité de travail hybride

  • Possibilités d’avancements

  • Ambiance décontractée et amicale

  • Équipe jeune et motivée

  • Grande autonomie dans l’exercice des tâches

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