Stagiaire en ressources humaines
Un nouvel avenir
s'offre à toi
Projet : Optimisation du processus de recrutement et d’onboarding Durée : Hiver 2026 (Janvier à mai 2026) Horaire : À temps partiel 20 heures/ semaine Salaire : 24$-25$/ heure Contexte En pleine croissance, Logis-Experts souhaite bonifier ses pratiques RH afin de rendre le recrutement et l’intégration des nouveaux employés plus fluides, efficaces et personnalisés. Le ou la stagiaire participera activement à la refonte du processus, tout en contribuant aux opérations quotidiennes de recrutement et d’accueil des employés. Objectif du stage Rendre le processus de recrutement et d’onboarding plus efficace, structuré et adapté à la réalité des différents départements de l’entreprise (terrain, bureau, technique).
Description du poste
Responsabilités:
Cartographier le processus actuel (de la publication de l’offre au suivi post-embauche).
Identifier les points de friction et proposer des pistes d’amélioration concrètes.
Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes.
Effectuer la présélection des candidatures et planifier les entrevues.
Participer aux entrevues de sélection au besoin.
Préparer les documents d’embauche (formulaires, contrats, accès, matériel).
Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires.
Concevoir un outil de suivi des candidatures et du parcours d’intégration.
Intégrer une approche de chasse ciblée pour les postes critiques ou spécialisés.
Le profil recherché:
Étudiant(e) universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou gestion.
Intérêt marqué pour le recrutement, la marque employeur et le développement de processus RH.
Bon sens de l’organisation et souci du détail.
Excellente communication écrite et orale.
Autonomie, esprit d’analyse et créativité.