Chargé de projets majeurs
Disponible à partir du
7 octobre 2024
Vous avez envie de relever des défis stimulants dans le domaine de la construction au sein d’une entreprise qui a le vent dans les voiles ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans des projets ambitieux tout en évoluant dans un environnement de travail ou le plaisir est une valeur clé? Nous avons le poste pour vous! Chez Logis-Experts, nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de projets majeurs pour intégrer notre équipe au cœur de Limoilou. L’heureux élu aura pour mandat de participer à de nombreux projets résidentiels en béton. Il s’agit d’une belle opportunité de mettre vos compétences en pratique, de bénéficier d’une grande autonomie et de travailler dans un cadre agréable.
Agir en tant que premier intervenant auprès des clients, des professionnels et des diverses ressources impliquées dans les projets.
Coordonner, planifier et animer les réunions de chantier.
Collaborer étroitement avec le/la Coordonnateur(trice) de projet et le Surintendant général.
Élaborer des évaluations budgétaires pour les projets de construction.
Assurer la gestion du développement des projets de construction.
Définir la portée des travaux et obtenir des soumissions auprès des sous-traitants.
Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants.
Veiller à la qualité et à la rentabilité des projets de construction.
Créer des échéanciers de construction à l’aide de Microsoft Project.
Vérifier et négocier les coûts liés aux modifications de projet.
Diplôme en technique d’architecture, dans un domaine connexe, ou baccalauréat en gestion de projets de construction.
Expérience significative dans la gestion de projets majeurs en construction.
Maîtrise de MS Project, de la Suite Office 365, CTRL et SmartUse.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à établir des priorités et à prendre des décisions.
Compétences en négociation, dynamisme et esprit d’équipe.
Rigueur, minutie et efficacité dans la gestion du temps et des priorités.
Autonomie et esprit d'initiative.
Horaire flexible
Assurances collectives payé à 50% par l’employeur
REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 4%
Vacances et congés annuels
Possibilité de travail hybride
Ambiance décontractée et amicale
Équipe jeune et motivée
Grande autonomie dans l’exercice des tâches